Cidadão conheça as nossas ofertas de emprego.
Para se candidatar a palestras é necessário que você esteja cadastrado no Serviço de Intermediação de Mão de Obra e compareça ao SIAC para conhecer as palestras disponíveis.
Comparecendo ao Serviço de Intermediação de Mão de Obra no SIAC munido da respectiva documentação.
O Serviço de Intermediação de Mão de Obra do SIAC não trabalha com reserva de vagas.
Através do nosso sítio ou comparecendo ao SIAC Talatona.
Não há nenhuma sanção aplicada ao trabalhador que não atende a convocação.
A idade mínima para se cadastrar no Sistema de Intermediação de Mão de Obra é de 18 anos.
Não, a selecção final dos trabalhadores é de responsabilidade total do empregador. O que fazemos é uma pré-selecção, que tem o objectivo de escolher, para encaminhamento, as pessoas que melhor se ajustem ao trabalho que terão que desenvolver.
Após a pré-selecção, encaminhamos um número de candidatos superior ao número de vagas, de acordo com o limite estipulado pelo próprio empregador, de forma que a selecção final seja de total responsabilidade do empregador.
Quando uma empresa decide se inscrever na UIMO, ela preenche uma ficha de cadastro e, caso exista alguma vaga de trabalho disponível, uma ficha de perfil da vaga. Nessa ficha são detalhadas as características necessárias para o preenchimento da vaga, tais como profissão, faixa etária, habilitações literárias. A empresa também deve descrever as tarefas que deverão ser desempenhadas no cargo. A partir dessas informações, são seleccionadas as pessoas que participarão do processo selectivo.
Caso algum candidato que enviarmos não seja aprovado pelo empregador, ele não é obrigado a fazer a contratação. E se for do desejo do empregador, poderemos fazer outra pré-selecção, partindo de um perfil mais elaborado.
Para nós, cada processo é único e, portanto, procuramos atender com a maior brevidade possível. Mas, de forma geral, do recebimento do perfil da ocupação à pré-selecção, não se passam mais de três dias. Em casos de extrema urgência, encaminhamos candidatos, sem pré-selecção, de um dia para o outro.
O serviço é gratuito. Na UIMO, os empregadores dispõem de um serviço eficiente sem nenhum custo e, ao mesmo tempo, participam de um trabalho de mudança do país.
A responsabilidade do empregador é quando da contratação informar à UIMO o nome do contratado, e em caso da não contratação informar os motivos da reprova. Desta forma teremos estatisticas que nos ajudarão a melhorar nossa performance de atendimento e e selecção.
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